接地氣 反四風 促發展 ——公司領導赴哈爾濱萬達城3、4#住宅項目開展教育實踐活動專題調研
發布日期：2014-05-04
4月24至25日，公司副總經理馬力分別到哈爾濱萬達城4#住宅項目和3#住宅項目開展教育實踐活動專題調研。項目班子成員以及一線員工代表共計30余人參加了此次專題調研。
馬力副總經理首先介紹了局和公司關于開展此次教育實踐活動的基本要求和有關安排。他指出，局和公司非常重視此次教育實踐活動，通過活動的開展使黨員干部“四風”有所改進，使領導干部更接地氣，從而提高項目的管理水平、盈利能力，調動職工的積極性和主動性。希望廣大職工群眾就公司總部在引領、監督、服務職能發揮方面，公司領導班子在作風的轉變方面，存在的問題和不足多提意見和建議。
4#住宅項目經理修建軍和3#住宅項目經理寇荀荀分別就項目基本情況、學習貫徹上級精神和如何開展群眾路線教育實踐活動以及對公司有關“四風”方面的意見和建議等方面作了綜合匯報。
在調研座談中，參會人員開誠布公，知無不言，暢談了對公司總部、公司領導班子的意見與建議，并結合自身崗位工作，提出了不少有針對性的意見和建議。
馬力副總經理認真聽取并記錄職工們提出的意見和建議，并和大家熱烈討論，真誠交流。他表示，這些建議、意見務實，為今后工作的開展提供了思路、指明了方向，公司將認真及時梳理，仔細研究，認真抓好落實，并協調相關部門拿出有針對性的措施。同時對項目提出兩點要求：一是項目班子要高度重視此次教育實踐活動，加強學習，認真學習、領會、傳達上級文件制度精神。二是落實好教育實踐活動要做到“接地氣”，項目全體成員要切實增強成本意識，加強成本控制，同時避免產生形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題，齊心協力實現項目盈利。（陳遠柏）
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