9月6日，公司第一屆后備項目經理人才庫競聘會在公司總部舉行。公司副總經理高飛，公司副總經理姜斌，公司副總經濟師金熙，公司副總經理陳勝，公司副總經理林世成出席會議。公司總部各部門負責人參加了會議。

　　此次競聘制定了嚴格的競聘程序，包括現場演講、現場點評、現場提問、現場打分等環節。十六名競聘者首先圍繞“如何做一名合格的項目經理”進行10分鐘的個人演講，內容主要包括個人基本情況、對公司戰略文化的理解、抓好項目管理工作、打造24小時迎檢工地、推進目標責任制落實等。然后現場回答評委的提問。評委們根據選手的得分，結合個人特點，綜合考量，確定進入考察范圍的人選，將優秀人員列入后備項目經理人才庫，為今后公司開發人才儲備，探索發現人才，提拔項目經理奠定基礎。

　　公司副總經理高飛對項目經理后備人才提出兩點要求：一要提高學習意識，加強一級建造師等職業資格取證工作，為個人發展以及公司承接后續項目達到國家規定要求做好保障；二是要從自身做起，從點滴做起，立足崗位、兢兢業業，為公司發展貢獻自己的力量。（李寧）