為全面推進(jìn)商務(wù)人員梯隊(duì)建設(shè)，為公司儲(chǔ)備商務(wù)人才，7月5日至6日，公司項(xiàng)目商務(wù)經(jīng)理競(jìng)聘會(huì)在總部機(jī)關(guān)主會(huì)議室召開。公司總經(jīng)濟(jì)師金熙出席會(huì)議。28人參加競(jìng)聘。

　　競(jìng)聘會(huì)本著公平公正的原則開展，由筆試和面試兩部分組成。公司紀(jì)檢監(jiān)察室和人力資源部相關(guān)人員擔(dān)任筆試監(jiān)考老師，公司總經(jīng)濟(jì)師金熙、公司合約部及黑龍江分公司相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)面試環(huán)節(jié)。最終，經(jīng)過綜合審核，5人進(jìn)入后備人才庫(kù)第一梯隊(duì)，8人列入第二梯隊(duì)。筆試環(huán)節(jié)中，19人成績(jī)合格。

　　此次競(jìng)聘會(huì)的成功召開，為公司各單位專業(yè)人員提供了公平公正的選拔平臺(tái)，激發(fā)了公司各單位各系統(tǒng)專業(yè)人員的工作活力，拓展了參聘人員的專業(yè)思路，為公司商務(wù)系統(tǒng)良性發(fā)展開拓了新局面。（李曉軍）