7月10日，北京GE項(xiàng)目為全面落實(shí)“三心”教育，讓員工理解“自信心、責(zé)任心、進(jìn)取心”的真正內(nèi)涵，舉辦了以“爭(zhēng)當(dāng)‘三心’榜樣，暢談人生理想”為主題的基層青年員工座談會(huì)。座談會(huì)以強(qiáng)化“三心”教育為主線，讓青年員工們都踴躍發(fā)言，立足于本職崗位，用樸素的語(yǔ)言講述對(duì)“三心”的理解，剖析自身“三心”不足的表現(xiàn)，并提出了自我改進(jìn)辦法。

　　座談會(huì)上，項(xiàng)目書記張磊講述了“三心”的重要性，并強(qiáng)調(diào)“三心”的第一要素是自信心，對(duì)企業(yè)有信心，對(duì)項(xiàng)目有信心，對(duì)未來個(gè)人發(fā)展有信心。強(qiáng)化自己的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，保證項(xiàng)目在北京發(fā)展的勢(shì)頭，依靠公司體系、公司機(jī)制，共同挑起重任。

　　項(xiàng)目經(jīng)理?xiàng)罾滓詡€(gè)人真實(shí)經(jīng)歷談起自己的工作經(jīng)驗(yàn)和人生理想。2007年來到公司，他從一個(gè)水電工長(zhǎng)做起，工作中嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，踏踏實(shí)實(shí)，現(xiàn)在身為北京GE項(xiàng)目部的項(xiàng)目經(jīng)理，不負(fù)重任，更加嚴(yán)格要求自己，積極利用自己的特長(zhǎng)，為項(xiàng)目服務(wù)。2014年，他獲得公司“優(yōu)秀管理者”、濱海新區(qū)開發(fā)建設(shè)模范稱號(hào)。

　　大家在項(xiàng)目經(jīng)理的帶動(dòng)下，紛紛發(fā)言。由中建八局轉(zhuǎn)到公司的生產(chǎn)經(jīng)理陳磊，用對(duì)比的方式說明了來到項(xiàng)目的感受，調(diào)業(yè)余生活勤學(xué)習(xí)，多考證，多實(shí)踐。現(xiàn)在已經(jīng)通過一建資格考試的陳磊又開始考慮加項(xiàng)。青年員工們?cè)谶@次座談會(huì)上紛紛暢談自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，他們表示要學(xué)好個(gè)人技能，多考職業(yè)資格證，多方面發(fā)展。新來的實(shí)習(xí)人員，也紛紛表示要跟著師父勤去現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)，早日獨(dú)當(dāng)一面。

　　會(huì)后，全體GE項(xiàng)目青年員工撰寫了座談會(huì)心得，員工暢談 “職業(yè)規(guī)劃”，共圓“人生之夢(mèng)”，使青年員工可以腳踏實(shí)地、勤奮進(jìn)取、不斷成長(zhǎng)、早日成才。（李坤持）